阿拉善高新區:精準發力抓就業 智謀實招促發展

  • 2019-10-12 16:57
  • 來源: 新華網

????在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,阿拉善高新技術產業開發區緊緊圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,以統籌推進就業創業工作為抓手,多措并舉加大就業服務力度,不僅在破解園區企業招人難、留人難的問題上下功夫、做文章,還在保障就業、穩定就業上花心思、出實招,讓就業成為廣大群眾最實惠的福利。

????千方百計,擴寬就業創業渠道。打破固化思維,與區內外勞務合作地區互訪、交流、簽訂人才交流協議,通過新媒體發布求職信息、開展項目信息對接、舉辦勞務協作大型招聘會、“勞務技能培訓輸出”扶貧車間等方式,多渠道、多途徑的為廣大群眾提供就業服務。今年1-9月,開展各類招聘活動和工作對接交流50余次,實現城鎮新增就業1558人,同比增長108%;產業工人由2018年的1.7萬人增加至目前的2萬余人,為園區企業注入“新鮮血液”,帶動周邊群眾就業致富,營造“大眾創業萬眾創新”的良好氛圍。

????廣搭平臺,暢通引才育才通道。一是建成的綜合性智能化人才就業平臺,實現了部門間、地區間與企業、求職者通過平臺進行實時信息查詢、數據匹配、業務辦理的功能。以戶籍制度改革為切入點,實行居住證制度與人才交流機制相結合,將流動人口積分值與享受社會公共服務掛鉤,按規定享受相應的同城公共服務待遇。截止目前,平臺點擊量已突破8萬人次,錄入31類大數據信息31056條,共有22175人通過線上線下申請公共服務積分,覆蓋高新區總人口的75%;二是通過系統完整的在線招聘求職信息化系統,實現了求職企業與求職者之間的無縫對接,截止目前,在線發布各類就業崗位2000余個,登記各類求職信息811條;三是深入貫徹落實《阿拉善盟人才引進和流動管理實施辦法》,充分釋放科研支持、崗位待遇、生活保障、編制職稱、購房補貼、戶籍管理等6個方面33項優惠人才政策的吸引力,依據相關政策引導各類人才按需流動高效配置,確保人才用得好、出成效;四是通過人才就業平臺實行線上線下雙規模式,受理勞動人事爭議仲裁、工傷、勞動保障監察案件,所有事項嚴格按法定時限做到了“零超時”;依托用工備案、紅黑榜發布、和諧勞動關系管理等,多部門聯動對人才勞動力情況進行動態監測和正確引導,更好的幫助企業引才、育才、留才,為園區高質量發展和服務企業提供強有力的人才保障和智力支撐。

????立足實際,提升技能助推就業。一是根據企業對技能人才的需求,以培訓促進鑒定,不斷提高企業技術工人的職業技能。先后開展了化工總控、化學檢驗等培訓鑒定工作,952人次通過鑒定獲得職業資格證書。二是鼓勵技能勞動者積極參與技能競賽,營造有利于技能人才成長的制度環境和濃厚氛圍。圍繞高新區重點工種和操作環境,已連續舉辦六屆職業技能競賽,其中,37人免試獲得國家高級職業資格證書,171人免試獲得國家中級職業資格證書。三是加快技能型人才培養和技能人才隊伍的建設,推動企業健全人才培養機制。2018年以來,園區共開展企業職業技能培訓1783人次,現有各類技能型人才2552余人,其中高級技師、技師、高級工共1168人,涉及電工、焊工、鉗工等多個職業工種。(王娟、圖力嘎)

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責任編輯:楊騰格爾 李國棟

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